Yeni düzenlemeler geliyor! Çalışanlar 3 gün tatil yapacak! Tüm detaylara haberimizden ulaşabilirsiniz.
Pilot çalışma süresi sonrasında çalışanlara yapılan ankette dört günlük çalışma süresinin bağlılığı, üretkenliği, motivasyonu yüzde 85 oranında artırdığı tespit edildi. Aynı zamanda mesai düzenlemesi sonrasında iş başvuruları da artmaya başladı. Şirket olumlu sonuçlar alırken uygulama sırasında bazı sıkıntılar ortaya çıktı. Salı ve Perşembe günleri izin günü olarak belirlenirken sabit gün sisteminde aksaklıklar yaşandı. Bazı çalışanlar tam gün izin yerine izinlerini bölerek kullanmak istedi. Taleplerle beraber dört günlük çalışma haftasının bir kısmı molalarla geçti. Yalova ilinde yer alan şirkette 1200 kişi çalışıyor. Saat bazında ücret alan ve fazla mesai ücreti alan mavi yakalı işçiler kısa çalışma haftasına dahil olmuyor. Geçtiğimiz sene İngiltere'de yapılan bir araştırmada şirketlerin çoğunun deneme sonrasında beş gün çalışmaya dönemediği ortaya çıktı. Aynı zamanda Alman şirketler de kısa çalışma haftasını test etti ve 45 şirket denemeye katıldı. 1 Şubat tarihinde başlayan 6 aylık deneme sürecinde çalışanlar tam ücret alacak ve her hafta bir gün ek izin yapacak.
4 GÜN ÇALIŞMA 3 GÜN TATİL GELİYOR
Dünyanın dört bir yanında şirketler 4 gün çalışma 3 gün tatil sistemine geçmeye devam ediyor. Mesai denemeleri başarılı olan kişiler bu sistemi kalıcı hale getirmeye hazırlanıyor. Dört gün çalışma uygulamasına katılım oranı yüzde 94'e kadar çıkarken elyaf üretici şirketi Cengiz Taş dört günlük çalışma haftasının çalışanların verimini artırdığını ve ekip ruhunun da teşvik edildiğini söyledi. Çalışan maaşları ve sosyal hakları değiştirilmeden 4 gün çalışma düzeninde geçtiğimiz sene operasyonel verimliliğinin artması ve iş yaşam dengesinin teşvik edilmesi için kısa çalışma haftası test edilmeye başlanmıştı. Denemeler sonrasında mesai düzenlemeleri kalıcı hale geldi.Pilot çalışma süresi sonrasında çalışanlara yapılan ankette dört günlük çalışma süresinin bağlılığı, üretkenliği, motivasyonu yüzde 85 oranında artırdığı tespit edildi. Aynı zamanda mesai düzenlemesi sonrasında iş başvuruları da artmaya başladı. Şirket olumlu sonuçlar alırken uygulama sırasında bazı sıkıntılar ortaya çıktı. Salı ve Perşembe günleri izin günü olarak belirlenirken sabit gün sisteminde aksaklıklar yaşandı. Bazı çalışanlar tam gün izin yerine izinlerini bölerek kullanmak istedi. Taleplerle beraber dört günlük çalışma haftasının bir kısmı molalarla geçti. Yalova ilinde yer alan şirkette 1200 kişi çalışıyor. Saat bazında ücret alan ve fazla mesai ücreti alan mavi yakalı işçiler kısa çalışma haftasına dahil olmuyor. Geçtiğimiz sene İngiltere'de yapılan bir araştırmada şirketlerin çoğunun deneme sonrasında beş gün çalışmaya dönemediği ortaya çıktı. Aynı zamanda Alman şirketler de kısa çalışma haftasını test etti ve 45 şirket denemeye katıldı. 1 Şubat tarihinde başlayan 6 aylık deneme sürecinde çalışanlar tam ücret alacak ve her hafta bir gün ek izin yapacak.