Bu yıl Türkiye’de Ramazan Bayramı münasebetiyle devlet dairelerinde dokuz günlük resmi tatil uygulanırken, özel sektördeki işler aksamadan devam edecek. Öte yandan, resmi tatillerde görev yapan çalışanlar için en çok merak edilen hususlar arasında; fazla mesai ücretleri, mesai ücreti hesaplamaları ve bu ücretlere ne zaman hak kazanılacağı gibi konular bulunmaktadır.
BAYRAM'DA FAZLA MESAİ YAPANLAR DİKKAT
Ekonomist dergisindeki bir makaleye göre, İş Kanunu’na göre belirlenen haftalık çalışma limiti maksimum 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar “fazla mesai” kapsamında değerlendirilmektedir. Ancak, işyerinin haftalık çalışma saatleri, yasal sınırdan daha düşük olarak ayarlanmış olabilir. Böyle bir durumda, işyeri tarafından belirlenen haftalık normal çalışma saatlerinin üzerinde yapılan çalışmalar, haftalık 45 saat sınırına tabi tutularak “fazla süre” olarak tanımlanmaktadır. Haftalık 45 saatlik çalışma süresinin üstüne çıkılsa bile, telafi edici çalışma ya da denkleştirme uygulamaları nedeniyle ek ücret ödenmesi gerekmiyor. Ancak, haftalık 45 saatlik sınırı aşmadan da olsa, günlük çalışma süresi 11 saati geçtiğinde, gece vardiyası 7.5 saati aştığında veya yasal mola sürelerinde çalışıldığında ek ödeme yapılması gereken durumlar ortaya çıkabiliyor.
