Bu tarihler arasında sigortası başlayanlara önemli duyuru! Emeklilik tablosu değişti! Tüm detaylara haberimizden ulaşabilirsiniz.
Aynı zamanda 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olunması ve SSK'lı olunması şartlarının da taşınması gerekiyor. Aynı zamanda 3 bin 600 prim günü, 15 sene sigorta süresi, kadınların 50, erkeklerin 55 yaşını tamamlamış olması gerekiyor. Üç şarttan hangisi en son tamamlandıysa o tarihten itibaren emeklilik yaşı dolunca maaş verilmeye başlanıyor. 8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortası başlayan kişilerin 4 bin 500 prim gününü tamamlaması gerekiyor. Aynı zamanda 25 sene sigorta süresi, kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Şartları taşıyan sigortalı çalışanlar kısmi emeklilik fırsatından faydalanabiliyor.
ERKEN EMEKLİLİK TABLOSU DEĞİŞTİ
Emekli olmak isteyen vatandaşlar yapılan değişiklikleri yakından takip ediyor. Emeklilik sigorta giriş tarihlerine göre değişkenlik gösteriyor. Kısmi emekli olmak için bazı sigorta türlerinde 10 sene, bazılarında 12.5 sene, bazılarında 15 sene prim ödemesi gerekiliyor. Yaş sınırlamasının da yerine getirilmesi gerekiyor. Malulen emekli olmak için en az 1800 prim günü ödemesinin taşınması gerekiyor. Yaş şartına bakılmadan sağlık raporunu ibraz eden kişiler malulen emekli olabiliyor. Kısmi emekli olmak için de 10 sene prim günü ödemesinin tamamlanması gerekiyor.
Aynı zamanda 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigortalı olunması ve SSK'lı olunması şartlarının da taşınması gerekiyor. Aynı zamanda 3 bin 600 prim günü, 15 sene sigorta süresi, kadınların 50, erkeklerin 55 yaşını tamamlamış olması gerekiyor. Üç şarttan hangisi en son tamamlandıysa o tarihten itibaren emeklilik yaşı dolunca maaş verilmeye başlanıyor. 8 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortası başlayan kişilerin 4 bin 500 prim gününü tamamlaması gerekiyor. Aynı zamanda 25 sene sigorta süresi, kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmaları gerekiyor. Şartları taşıyan sigortalı çalışanlar kısmi emeklilik fırsatından faydalanabiliyor.







