Emekli olmak her çalışanın hayalidir. SGK’dan gelen bir açıklamaya göre eğer bu rahatsızlıklardan bir tanesi sizde var ise emekli olabilirsiniz. Detaylar haberimizde…
BU HASTALIKLARI YAŞADIYSANIZ 10 YIL ERKEN EMEKLİ OLABİLİRSİNİZ!
Sigortalının sağlık durumunun çalışmasına engel olması ve emeklilik koşullarının sağlanması durumunda maluliyet halinde emekliliğe hak kazanılabilir. Aşağıda engelli emeklilik için gerekli koşullar yer almaktadır... Engelli yardımları, çalışamayacak durumda olan sigortalılara ödenen bir sosyal güvenlik yardımıdır. Bu aylık, sigortalının iş göremezlik aylığı ile aynı anda ödenmesine rağmen, sigortalının çalışmaya devam edememesi halinde, iş göremezlik aylığı kesintiye uğrayacak ve yalnızca iş gücü kaybı ödeneği ödenecektir. Bu durumda maluliyet aylığı sigortalının ekonomik güvencesini sağlamaya yönelik bir destektir. Ayrıca sigortalının vefatı halinde dul ve yetimlere de maluliyet yardımından yararlanılacaktır.
MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?
Çalışma ve geçimini sağlama yeteneğinin tamamen veya kısmen kaybedilmesi durumunda kalıcı gelir kaybına yol açan fizyolojik risk olarak tanımlanan maluliyet sigortası, vatandaşların bu durumun mağdur edilmemesi için engel olmayı amaçlıyor. Emekli olan engelli vatandaşların, iş kaybı nedeniyle elde edemedikleri geliri telafi etmek için oluşturulan engelli emeklilik şartlarını yerine getirmeleri gerekiyor. Bu haktan yararlanmak için uygun görülen koşullar aşağıdadır.
MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?
4A (SSK) kapsamında çalışanların işten ayrılması gerekiyor. 4B'ye (BAĞ-KUR) bağlı çalışan kişi kesinlikle ticari faaliyetlerini durdurmuştur. Aynı zamanda bu vatandaşların sigorta prim borcunun da olmaması gerekiyor. 4C (Emekli Sandığı) kapsamında çalışanların da işten ayrılması gerekiyor. Bu koşulları karşılayan kişiler engellilik yardımından yararlanabilir ve emeklilik yardımından faydalanabilir. Malulen emeklinin 4A (SSK), 4B (BAĞ-KUR) veya 4C (Emekli Sandığı) kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın, sigortalı çalışmaya başladıktan sonra 10 yıl geçmiş olması gerekmektedir. Bu 10 yıllık çalışma süresi içerisinde çalışanın en az 1.800 gün prim yatırmış ve hizmet vermiş olması gerekmektedir. Çalışanın gücünün en az %60'ını kaybettiğinin sağlık komisyonundan alınacak resmi raporlarla kanıtlanması ve bu durumun işe başladığı tarihten sonra gerçekleşmiş olması gerekir.
MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI HANGİ HASTALIKLARI KAPSIYOR?
Kanser (baş ve boyun yumuşak dokusu, deri, lenfoma, lösemi, multipl miyelom, tükürük bezi, tiroid, meme, sinir sistemi, akciğer, mide, ince ve kalın bağırsak, karaciğer, safra kesesi, safra kanalı, pankreas, böbrek, mesane kanseri, genital sistem, prostat, testisler, penis) Epilepsi Demans Beyin tümörleri Parkinson sendromu Serebral palsi Multipl skleroz (MS) Zihinsel gerilik (IQ 50 veya daha az) Şizofreni Bipolar bozukluk Görme azlığı Retina kanamaları Yardımsız ayakta durmayı imkansız hale getiren denge sorunları olan sağır Anemi Kol ve bacak gibi organların kaybı Behçet hastalığı Mide kanaması Karaciğer sirozu Karaciğer nakli
