Koç Holding, “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum” projesi ile Afyonkarahisar’da. Türkiye Aile Sağlığı ve Planlaması Vakfı (TAP Vakfı) işbirliğinde Afyonkarahisar’da gerçekleştirilen farkındalık seminerlerine Afyonkarahisar Koç Topluluğu bayileri katıldı.
Sinada Arçelik Bayii ve Ülkem İçin Gönüllü Elçisi Çiğdem Arabacı ve Benal Şahin’in organizasyonunda yapılan seminere TED Afyon Koleji ev sahipliği yaptı. Toplantıya Afyonkarahisar bölgesindeki 100' e yakın Koç Topluluğuna bağlı kuruluşların bayileri ve yetkilileri katıldı.
Seminerin açılış konuşmasını yapan Sinada Arçelik Bayii ve Ülkem İçin Gönüllü Elçisi Çiğdem Arabacı, “Ben Ülkem için Projesi Gönüllü Elçisi olarak görev almaktayım. Proje çerçevesinde, ilimizin konuyla ilgili sorununu tespit edip çözümüne yönelik çalışmalar hayata geçirmek istiyoruz. Hedefimiz, projemizi özümseyerek Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda ilimizde değişimin öncüsü olmak, bu sorun hakkında ben ne yapabilirim sorusunu gündeme getirmek ve kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını artırmaktır.'' dedi.
Seminerlerin 81 ilde düzenleneceğini belirten Koç Holding Kurumsal İletişim Şefi Didem Sakızlıgil, “Koç Topluluğu olarak eşitlikçi bir toplum için üzerimize düşeni yapmak üzere harekete geçtik. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri ve sonuçlarına dair toplumun tüm kesimlerinde farkındalık yaratarak, duyarlılığı artırmak amacındayız. Bu farkındalığın sadece kurum ve kuruluşlarda değil bireylerde de eşitlikçi bir yaklaşım yaratacağına ve toplumsal gelişimimiz için itici bir güç olacağına inanıyoruz” dedi ve '' Katılım ve desteğinizin, projenin amaçlarına ulaşması için çok önemli olduğuna inanıyor ve bu nedenle sizleri de bu sürece dahil olmaya davet ediyorum.''diyerek konuşmasını noktaladı.
dedi.
Etkinliğin ikinci aşamasında TED Afyon Koleji ve Park Sağlık Koleji konferans salonlarında konuya ilişkin seminerler düzenlendi. TAP Vakfı işbirliğiyle vakfın eğitmenleri Nurcan Müftüoğlu ve Asuman Zeynep Demir tarafından verilen seminerlerde katılımcılara “Toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açışını ilişkilerime ve gündelik yaşamıma taşıyarak eşitlikçi bir ortamın oluşumuna bireysel seviyede nasıl katkı sağlayabilirim” sorusuna cevap verecek bir içerik sunuldu. TAP Vakfı işbirliğiyle vakfın eğitmenleri Nurcan Müftüoğlu ve Asuman Zeynep Demir katılımıyla düzenlenen seminerler ile 400 ün üzerinde öğrenci ile bir araya gelindi.
Koç Holding, 2006 yılında başlattığı Ülkem İçin projesinin 2015 – 2017 yılı temasını “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum” olarak açıkladı.
Proje kapsamında Koç Holding, Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), Türkiye Aile Sağlığı ve Planlaması Vakfı (TAP Vakfı) ve Koç Üniversitesi Kadın Araştırmaları Merkezi (Koç-Kam) & Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü (UNESCO) ile işbirliği yaptı.
Projede hedefler şöyle belirlendi: “Bayilere, çalışanlara ve yöneticilere yönelik seminerlerle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturarak, bu alanda duyarlı işyeri ortamını desteklemek için ilk adımı atmak; Koç Topluluğu genelinde kadın çalışanların seviyesini ve oranını yükseltmeye yönelik uygulamalar hayata geçirmek; yaratıcı uygulamalar ve sosyal sorumluluk çalışmaları ile projenin etkisini artırmak; bayiler aracılığıyla yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini yerleştirecek şekilde paydaşları (gençler, kamu çalışanları, işverenler) bilgilendirmek.”
Sinada Arçelik Bayii ve Ülkem İçin Gönüllü Elçisi Çiğdem Arabacı ve Benal Şahin’in organizasyonunda yapılan seminere TED Afyon Koleji ev sahipliği yaptı. Toplantıya Afyonkarahisar bölgesindeki 100' e yakın Koç Topluluğuna bağlı kuruluşların bayileri ve yetkilileri katıldı.
Seminerin açılış konuşmasını yapan Sinada Arçelik Bayii ve Ülkem İçin Gönüllü Elçisi Çiğdem Arabacı, “Ben Ülkem için Projesi Gönüllü Elçisi olarak görev almaktayım. Proje çerçevesinde, ilimizin konuyla ilgili sorununu tespit edip çözümüne yönelik çalışmalar hayata geçirmek istiyoruz. Hedefimiz, projemizi özümseyerek Toplumsal Cinsiyet Eşitliği konusunda ilimizde değişimin öncüsü olmak, bu sorun hakkında ben ne yapabilirim sorusunu gündeme getirmek ve kadının ekonomik ve sosyal hayata katılımını artırmaktır.'' dedi.
Seminerlerin 81 ilde düzenleneceğini belirten Koç Holding Kurumsal İletişim Şefi Didem Sakızlıgil, “Koç Topluluğu olarak eşitlikçi bir toplum için üzerimize düşeni yapmak üzere harekete geçtik. Toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin nedenleri ve sonuçlarına dair toplumun tüm kesimlerinde farkındalık yaratarak, duyarlılığı artırmak amacındayız. Bu farkındalığın sadece kurum ve kuruluşlarda değil bireylerde de eşitlikçi bir yaklaşım yaratacağına ve toplumsal gelişimimiz için itici bir güç olacağına inanıyoruz” dedi ve '' Katılım ve desteğinizin, projenin amaçlarına ulaşması için çok önemli olduğuna inanıyor ve bu nedenle sizleri de bu sürece dahil olmaya davet ediyorum.''diyerek konuşmasını noktaladı.
dedi.
Etkinliğin ikinci aşamasında TED Afyon Koleji ve Park Sağlık Koleji konferans salonlarında konuya ilişkin seminerler düzenlendi. TAP Vakfı işbirliğiyle vakfın eğitmenleri Nurcan Müftüoğlu ve Asuman Zeynep Demir tarafından verilen seminerlerde katılımcılara “Toplumsal cinsiyet eşitliği bakış açışını ilişkilerime ve gündelik yaşamıma taşıyarak eşitlikçi bir ortamın oluşumuna bireysel seviyede nasıl katkı sağlayabilirim” sorusuna cevap verecek bir içerik sunuldu. TAP Vakfı işbirliğiyle vakfın eğitmenleri Nurcan Müftüoğlu ve Asuman Zeynep Demir katılımıyla düzenlenen seminerler ile 400 ün üzerinde öğrenci ile bir araya gelindi.
.
ÜLKEM İÇİN TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ DESTEKLİYORUM PROJESİ HAKKINDA:
Koç Holding, 2006 yılında başlattığı Ülkem İçin projesinin 2015 – 2017 yılı temasını “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Destekliyorum” olarak açıkladı.
Proje kapsamında Koç Holding, Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV), Türkiye Aile Sağlığı ve Planlaması Vakfı (TAP Vakfı) ve Koç Üniversitesi Kadın Araştırmaları Merkezi (Koç-Kam) & Birleşmiş Milletler Eğitim, Bilim ve Kültür Örgütü (UNESCO) ile işbirliği yaptı.
Projede hedefler şöyle belirlendi: “Bayilere, çalışanlara ve yöneticilere yönelik seminerlerle toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturarak, bu alanda duyarlı işyeri ortamını desteklemek için ilk adımı atmak; Koç Topluluğu genelinde kadın çalışanların seviyesini ve oranını yükseltmeye yönelik uygulamalar hayata geçirmek; yaratıcı uygulamalar ve sosyal sorumluluk çalışmaları ile projenin etkisini artırmak; bayiler aracılığıyla yerelde toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini yerleştirecek şekilde paydaşları (gençler, kamu çalışanları, işverenler) bilgilendirmek.”